LANGUAGE

ภาษา

LOGO

UCHIDA
KRAEPELIN TEST

วัดความสามารถในการทำงานและลักษณะบุคลิกภาพ
ด้วยแบบทดสอบ Uchida-Kraepelin

แบบทดสอบ Uchida-Kraepelin (U-K Test) เป็นแบบทดสอบทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดย Yuzaburo Uchida
โดยอ้างอิงจากผลงานวิจัยเรื่องเส้นโค้งการทำงาน (The Operating Characteristic Curve หรือ OC Curve) ของ Emil Kraepelin จิตแพทย์ชาวเยอรมัน
ซึ่งมีการใช้งานแบบทดสอบนี้มาแล้วกว่า 60 ปี และมีผู้เข้าร่วมการทดสอบแล้วกว่า 50 ล้านคน

อีกทั้ง Uchida-Kraepalin ยังเป็นแบบทดสอบที่ไม่ซับซ้อนและมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ในแบบทดสอบบุคลิกภาพอื่น ๆ อาจะต้องมีแบบทดสอบหลายฉบับเพื่อวัดความสามารถในการทำงาน และลักษณะนิสัยของผู้สมัครงาน แต่แบบทดสอบ Uchida-Kraepalin
สามารถใช้วัดทั้งความสามารถและบุคลิกได้พร้อมกันในแบบทดสอบเดียว

slash

MERIT

slash
05
Benefits5

สามารถใช้แบบทดสอบเพื่อค้นหาบุคลิกภาพและลักษณะการทำงานของผู้สมัครที่ไม่อาจทราบได้จากการสัมภาษณ์งานเพียงอย่างเดียว

04
Benefits4

วิดีโอแนะนำวิธีทำแบบทดสอบมีทั้งภาษาไทย
ภาษาอังกฤษ และภาษาญี่ปุ่น
ทำให้ไม่มีข้อจำกัดในเรื่องภาษา

03
Benefits3

Uchida-Kraepalin เป็นแบบทดสอบเชิงจิตวิทยาที่ใช้หลักตรรกศาสตร์เชิงตัวเลข ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสามารถในการทำงาน และบุคลิกภาพของผู้ทำแบบทดสอบ นอกจากนี้ยังให้ผลที่ได้มีความแม่นยำ และไม่ถูกบิดเบือนโดยการให้คำตอบที่ไม่ตรงกับความเป็นจริง
ซึ่งอาจทำให้ผลการทดสอบคลาดเคลื่อนได้

02
Benefits2

เป็นแบบทดสอบบุคลิกภาพที่ช่วยให้คุณเลือก
บุคคลที่ใช่ให้กับตำแหน่งงานที่เหมาะสม

01
Benefits1

แบบทดสอบ Uchida-Kraepelin สามารถเข้าสอบได้หลายคนในเวลาเดียวกัน

slash

APTITUDE TEST

slash

แบบทดสอบ Uchida-Kraepelin เป็นแบบทดสอบที่ช่วยวัด "ความสามารถในการทำงาน" หมายถึง ผู้เข้าสอบสามารถประมวลงานที่ได้รับได้เร็วเพียงใด
และงานที่ทำมีประสิทธิภาพเพียงใด นอกจากนี้ ผลการทดสอบยังช่วยวัด "บุคลิกภาพ" ซึ่งหมายถึงลักษณะนิสัยขณะที่ผู้เข้าสอบทำงานอีกด้วย
โดยผลการทดสอบทั้งในด้านความสามารถและบุคลิกภาพในการทำงาน จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมในแต่ละตำแหน่งงาน
และลดความไม่สอดคล้องของคุณภาพและบุคลิกพนักงานกับความต้องการขององค์กรได้ (mismatch)
นอกจากแบบทดสอบนี้จะช่วยเรื่องการสรรหาบุคลากรใหม่แล้ว องค์กรยังสามารถนำแบบทดสอบ Uchida-Kraepelin ไปใช้ทดสอบ
เพื่อการเลื่อนตำแหน่งพนักงาน การวิเคราะห์ทีมงาน และอื่น ๆ

ต้องการปรึกษากับทีมงานพาโซน่าในเบื้องต้น?