PASONA
ENGAGEMENT
คำถามที่ใช้ใน Pasona Engagement นั้นจัดทำขึ้นเป็นพิเศษสำหรับบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทยและมีประโยชน์
ในการพัฒนาระบบบริหาร การวัดผลทรัพยากรบุคคล การบริหารทีม และความก้าวหน้าของพนักงาน
Pasona Engagement พัฒนาโดย Pasona Group โดยร่วมวิจัยกับบัณฑิตวิทยาลัยของมหาวิทยาลัยโฮเซ เพื่อสร้างแพลตฟอร์ม
และฐานข้อมูลแบบสำรวจ ซึ่งเปิดให้บริการในญี่ปุ่นตั้งแต่ปี 2012
สำหรับข้อคำถามของ Pasona Engagement ในประเทศไทย อยู่ภายใต้การดูแลของรองศาสตราจารย์ ดร. กฤตินี พงษ์ธนเลิศ ภาควิชาการตลาด
คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ผู้มีความเชี่ยวชาญด้านการวิจัยองค์กร ได้ปรับแก้ไขข้อคำถามให้เหมาะสมกับการใช้งานในประเทศ และข้อคำถามจะถูกนำมาใช้เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบ (benchmark) กับผลแบบสอบถามจากบริษัทชั้นนำต่าง ๆ
เพื่อหาจุดที่เป็นปัญหาขององค์กรเพื่อเป็นประโยชน์ในการพัฒนาองค์กรต่อไป
สำรวจภาพรวมบริษัท
แบบสำรวจนี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นการวิเคราะห์สถานการณ์ภายในองค์กรของท่าน
หากมีการจัดทำแบบสำรวจความผูกพันของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ท่านจะได้ทราบถึงจุดแข็ง และจุดที่ควรปรับปรุงพัฒนา ซึ่งมีส่วนช่วยในการวิเคราะห์กระบวนการทำงานของฝ่ายบริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคล
การจัดลำดับความสำคัญของปัญหา การวางแผนการดำเนินการ และตรวจสอบประสิทธิภาพของการปรับปรุงมาตรการต่าง ๆ