LANGUAGE

ภาษา

LOGO

CAREER TRANSITION

เราให้บริการสนับสนุนอาชีพอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การลดจำนวนพนักงานไปจนถึงการสนับสนุนการเปลี่ยนอาชีพ

เราสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงจากบริษัทที่ส่งออกบุคคลากรไปยังบริษัทที่ต้องการบุคคลากร โดยการสนับสนุนกิจกรรมการหางานใหม่ของพนักงานที่ลาออกผ่านสัญญาองค์กร และทำหน้าที่เป็นสะพานในการโอนย้าย 'บุคลากร'

slash

VOLUNTARY
RETIREMENT PROGRAM

slash

โปรแกรมการเกษียณอายุโดยสมัครใจเป็นหนึ่งในวิธีที่ใช้กันทั่วไปในการปรับโครงสร้างบุคลากรของบริษัท อย่างไรก็ตาม เพื่อให้โปรแกรมนี้ได้ผลอย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทต้องมีการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์อย่างมั่นคง หากโปรแกรมการเกษียณอายุโดยสมัครใจประสบความสำเร็จ จะสามารถลดผลกระทบทั้งภายในและภายนอกได้อย่างน้อยที่สุด พร้อมทั้งเพิ่มขวัญกำลังใจและความมุ่งมั่นของพนักงาน

01
Project Planning

การวางแผนโปรเจกต์

02
Communication Strategy

กลยุทธ์การสื่อสาร

03
Coaching for Managers

การโค้ชสำหรับผู้จัดการ

04
Career Decision Workshop

การตัดสินใจเรื่องอาชีพ
เวิร์กช็อป

05
Solicitation

การรับสมัคร

slash

REEMPLOYMENT
SUPPORT SERVICE

slash

บริการสนับสนุนการจ้างงานใหม่เป็นบริการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการลดจำนวนพนักงานเนื่องจากการปิดกิจการหรือการย่อส่วนของธุรกิจ โดยสรุป บริการเหล่านี้ให้การสนับสนุนพนักงานในการได้รับความรู้และทักษะสำคัญสำหรับการตามหาเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตนเอง

01
Coaching for Managers

การโค้ชสำหรับผู้จัดการ

นี่คือการฝึกสอนสำหรับผู้จัดการขึ้นไปเกี่ยวกับวิธีการแจ้งเลิกจ้างกับพนักงาน รวมถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง กระบวนการเลิกจ้าง วิธีการสื่อสารการแจ้งเลิกจ้างกับพนักงาน และวิธีการจัดการกับการตอบสนองของพวกเขา

02
Outplacement service

บริการ Outplacement

สำหรับพนักงานที่ลาออก เราให้การสนับสนุนอย่างครบวงจรตั้งแต่การสำรวจอาชีพ การวิจัยตลาดงาน การเตรียมเอกสารสมัครงาน การฝึกสัมภาษณ์ และการเจรจาเงื่อนไขข้อเสนองานจนกว่าพวกเขาจะได้งานใหม่อย่างสำเร็จ

03
Termination Notice Support

การสนับสนุนในการแจ้งเลิกจ้าง

ในวันที่มีการแจ้งเลิกจ้างพนักงาน พนักงานของ Pasona จะพร้อมให้บริการที่สำนักงานของท่าน เพื่อให้การสนับสนุนทางจิตใจและการให้คำปรึกษาเรื่องอาชีพแก่พนักงานหลังจากได้รับการแจ้งเลิกจ้าง เพื่อช่วยลดความกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียงาน

04
Change Management Training

การฝึกอบรมการจัดการการเปลี่ยนแปลง

การฝึกสอนนี้มุ่งเน้นไปที่พนักงานที่ยังคงอยู่ มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดการกับความเครียดทางอารมณ์และความกังวลที่เกิดจากการถูกเลิกจ้างของเพื่อนร่วมงาน โดยรับประกันการรักษาผลผลิตในการทำงานและความภักดีต่อบริษัท

ต้องการปรึกษากับทีมงานพาโซน่าในเบื้องต้น?