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CAREER TRANSITION

人員スリム化から転身支援まで、
一貫したキャリア支援サービスをご提供します。

「人材を送り出す企業」から、「人材を求める企業」への転身をサポート。
退職する社員のみなさまの再就職活動を法人契約にて支援し、「人材」の橋渡しを行います。

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VOLUNTARY
RETIREMENT PROGRAM

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希望退職プログラムは、企業の人員整理をするために一般的に使用される方法の1つです。
ただし、このプログラムを効果的に実行するには、会社はしっかりとした計画と戦略を練る必要があります。
希望退職プログラムが成功すれば、社内外への影響は最小限に抑えられ、従業員の意欲と士気が高まります。

01
Project Planning

プロジェクトの計画

02
Communication Strategy

コミュニケーション戦略

03
Coaching for Managers

管理者向けコーチング

04
Career Decision Workshop

キャリアの決定
ワークショップ

05
Solicitation

募集

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REEMPLOYMENT
SUPPORT SERVICE

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再就職支援サービスは、事業徹底や縮小などによる人員削減の影響を受けた従業員の方々の就職の支援をするためのサービスです。
つまり、従業員にとって、最適なキャリアを追求するための、重要なノウハウを身に付けけるサポートをしています。

01
Coaching for Managers

管理者向けコーチング

マネージャークラス以上向けの、従業員へ解雇通知コーチングになります。解雇リスクと解雇プロセス、従業員への解雇通知方法とそれに対する対処方法をコーチングします。

02
Outplacement service

再就職支援

退職する従業員向けに、キャリアの棚卸から求人市場の調査、応募書類の作成、面接トレーニング、内定内容の交渉まで、再就職するまでしっかりと支援します。

03
Termination Notice Support

解雇通知サポート

従業員の解雇通知日に、パソナスタッフが貴社オフィスに待機し、通知後の従業員のメンタルサポートや、キャリアカウンセリングを実施することで、職を失う不安を取り除けるようサポートします。

04
Change Management Training

チェンジマネジメント研修

残された従業員が対象のコーチングになります。仲間の解雇による精神的な不安や心配の解消を行い、仕事の生産性と会社に対するロイヤリティーの維持を実現いたします。

パソナ・タイへ
まずは相談しませんか?