Trait-Map แบบทดสอบบุคลิกภาพที่ดีกว่า MBTI และ DISC
Trait-Map® by OD-Tools & PASONA แบบทดสอบบุคลิกภาพใหม่ล่าสุดที่ลึกกว่า MBTI และชัดเจนกว่า DISC
ทำไมการรู้จักตัวเองถึงสำคัญ?
บุคลากรที่มีคุณภาพถือเป็นหัวใจสำคัญที่ผลักดันให้องค์กรเดินหน้าสู่ความสำเร็จได้อย่างต่อเนื่อง แต่ในการบริหารบุคลากรเหล่านั้น การได้รู้จักตัวตน บุคลิก และลักษณะที่แท้จริงของแต่ละคน จะช่วยให้ผู้บริหารสามารถเข้าใจ จุดแข็ง จุดเสริม มุมมอง วิธีคิด และทักษะที่แตกต่างกัน ของแต่ละบุคคล เพื่อนำมาปรับใช้ในการพัฒนาอย่างถูกทาง
การ “รู้จักตัวเอง” ไม่ใช่เพียงการรู้ว่าตนเองเป็นคนแบบไหน แต่คือการเข้าใจแนวโน้มบุคลิกภาพ จุดแข็ง จุดอ่อน และศักยภาพที่สามารถนำไปใช้ วางแผนชีวิต การทำงาน และการพัฒนาตนเองได้อย่างตรงจุด อีกทั้งยังช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาทีมเวิร์ค ลดความขัดแย้ง และเสริมความสมบูรณ์แบบของทีมได้อย่างแท้จริง
Trait-Map® by OD-Tools x Pasona: Personality Assessment
Trait-Map® คืออะไร?
Trait-Map® คือแบบทดสอบบุคลิกภาพที่พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ผ่านความร่วมมือระหว่าง OD-Tools และ PASONA ประเทศไทย เพื่อให้ได้ผลลัพธ์เชิงลึกที่มากกว่าแบบทดสอบทั่วไป
• ใช้เวลาเพียง 15 นาที
• รองรับภาษาไทย อังกฤษ และญี่ปุ่น
• อ้างอิงจากโมเดลบุคลิกภาพที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
• รายงานผลทั้ง รายบุคคล (Individual Report) และ รายงานกลุ่ม (Team Roles Report)
ทำไม Trait-Map® ถึงแตกต่างจาก MBTI และ DISC?
MBTI และ DISC: ได้รับความนิยมสูง แต่ให้เพียงภาพรวมกว้าง ๆ ของบุคลิกภาพ ผลลัพธ์อาจไม่สามารถนำไปใช้วางแผนชีวิตหรือพัฒนาทักษะได้อย่างชัดเจน
ข้อจำกัดของ MBTI และ DISC
แม้ว่า MBTI และ DISC จะเป็นเครื่องมือที่ได้รับความนิยมสูง และใช้กันอย่างแพร่หลายทั่วโลก แต่ก็มีข้อจำกัดบางประการที่องค์กรและบุคคลควรคำนึงถึง เช่น
MBTI
• จำแนกคนออกเป็น 16 ประเภท ทำให้หลายครั้งเกิดความรู้สึกเหมือนถูก “ติดป้าย” ว่าเป็นคนแบบใดแบบหนึ่ง ทั้งที่จริงแล้วบุคลิกภาพมนุษย์มีความยืดหยุ่นและเปลี่ยนแปลงได้
• ขาดความแม่นยำในการวัดซ้ำ (Reliability) → คนเดียวกันอาจได้ผลต่างกันในแต่ละครั้งที่ทำ
• ไม่ได้อธิบายเชิงลึกถึง จุดแข็ง จุดอ่อน หรือแนวทางการพัฒนา อย่างเฉพาะเจาะจง
DISC
• เน้นการอธิบายพฤติกรรมการแสดงออก (Behavior) มากกว่าการเจาะลึกถึง โครงสร้างบุคลิกภาพภายใน
• แบ่งเป็นเพียง 4 กลุ่มหลัก (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance) ทำให้มุมมองที่ได้ค่อนข้างกว้าง ไม่ละเอียดเพียงพอ
• เหมาะสำหรับการสร้างความเข้าใจเบื้องต้นในทีม แต่ไม่เพียงพอเมื่อต้องใช้เพื่อการพัฒนาเชิงลึกหรือตัดสินใจด้าน HR
ทำไม Trait-Map® จึงเหนือกว่า?
• วิเคราะห์เชิงลึกกว่า โดยใช้ 25 อุปนิสัยพื้นฐานของมนุษย์
• ให้ข้อมูลที่สามารถนำไปใช้งานจริง ทั้งในแง่การพัฒนาตนเอง และการบริหารจัดการบุคลากร
• ให้ผลลัพธ์ที่ แม่นยำและมีความต่อเนื่อง ไม่เปลี่ยนไปมาง่ายเหมือนแบบทดสอบอื่น
• ไม่เพียง “บอกว่าคุณเป็นใคร” แต่ยังให้ แนวทางการพัฒนา ที่นำไปต่อยอดได้จริง
ประโยชน์ของ Trait-Map® สำหรับบุคคล
• วางแผนอาชีพและอนาคต: เห็นทิศทางที่เหมาะสมกับตัวเอง
• พัฒนาทักษะตรงจุด: เติมเต็มในสิ่งที่ขาด และต่อยอดสิ่งที่ถนัด
• เข้าใจจุดแข็ง–จุดอ่อน: ภูมิใจในสิ่งที่ดี และหาทางพัฒนาอย่างสร้างสรรค์
• เสริมความมั่นใจในการสมัครงาน: ใช้ผลทดสอบเป็นข้อมูลประกอบเรซูเม่และสัมภาษณ์งาน
• เข้าใจแนวความคิด วิธีคิด และการรับมือเมื่อต้องเจอกับปัญหา → ช่วยให้รู้จักตนเองลึกยิ่งขึ้น
ประโยชน์ของ Trait-Map® สำหรับองค์กร
• ช่วยคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตำแหน่งงาน (Job Matching Package)
• ลดความขัดแย้งในทีม และเสริมสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
• เข้าใจลักษณะนิสัย วิธีคิด และแนวทางการแก้ปัญหาของพนักงานแต่ละคน
• ใช้ Team Roles Report เพื่อสร้างความเข้าใจในทีมและเสริมความสมดุลของทีม
• วางแผนพัฒนาทักษะและศักยภาพของบุคลากรได้ตรงจุดมากขึ้น
• เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์และลดความเสี่ยงจากการเลือกผิด
Trait-Map® กับโลกการทำงานอนาคต (Future of Work)
ในยุคที่เทคโนโลยีและรูปแบบการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว “Soft Skills” เช่น การสื่อสารเชิงสร้างสรรค์ การทำงานเป็นทีม การปรับตัว (Adaptability) และภาวะผู้นำ (Leadership) มีความสำคัญมากขึ้นกว่าเดิม Trait-Map® ช่วยให้ทั้งบุคคลและองค์กรสามารถวัดศักยภาพในมิติเหล่านี้ และนำไปออกแบบการเรียนรู้ใหม่ (Reskilling/Upskilling) ได้อย่างตรงจุดและมั่นใจ
ลักษณะของแบบทดสอบ
Trait-Map® ถูกออกแบบให้เป็น คำถามบังคับเลือกหลายระดับ ผู้ทำแบบทดสอบต้องเลือกและจัดลำดับสิ่งที่ใกล้เคียงกับตนเองมากที่สุด ผลลัพธ์ที่ได้จึงสะท้อนบุคลิกภาพและแนวโน้มในหลากหลายมิติ
ใครสามารถทำ Trait-Map® ได้บ้าง?
Trait-Map® ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือสำหรับ “องค์กร” เท่านั้น แต่ยังเหมาะกับ “บุคคลทั่วไป” ที่อยากรู้จักตัวเองให้ลึกขึ้น เข้าใจบุคลิกภาพ จุดแข็ง จุดอ่อน และศักยภาพที่แท้จริงของเรา ขณะเดียวกัน องค์กรเองก็สามารถใช้ผลลัพธ์จากแบบทดสอบไปวางแผนการพัฒนา ดูแล และเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรได้อย่างมีทิศทาง ทำให้ทั้งคนและองค์กรเติบโตไปพร้อมกันอย่างยั่งยืน
ค่าบริการและการเข้าร่วม
บุคคลทั่วไป: 1,500 บาท/ท่าน พร้อมคำแนะนำโดยผู้เชี่ยวชาญจาก PASONA
องค์กร: ทดลองใช้งานได้ ฟรี เพื่อประเมินความเหมาะสมก่อนนำไปใช้จริง
ติดต่อเรา
ทีมที่ปรึกษาของ PASONA พร้อมให้คำแนะนำทุกขั้นตอน เพื่อให้คุณนำผลการทดสอบไปต่อยอดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
☎️ Contact: HR Consultant
📞 Phone: 02-108-1250
📧 Email: hrconsulting@pasona.co.th
🌐 Website: https://pasona.co.th
PASONA Logo
#personalitytest #traitmap #hrconsulting #development #humanresource #ODtools #TraitMap #Pasona #PasonaThailand #PasonaGroup #PasonaJapan #งาน #หางาน #หางานกรุงเทพ #บริษัทจัดหางาน #หางานชลบุรี #หางานสมุทรปราการ #หางานระยอง #หางานปทุมธานี #หางานหยุดเสาร์อาทิตย์ #งานรายได้ดี #หางานประจำ #แบบทดสอบบุคลิกภาพ #DISC #MBTI #หางานติดรถไฟฟ้า #อบรมพนักงาน #HRM #HRD #HumanResource