5 ทักษะและอุปนิสัยของเด็กจบใหม่ปี 2024 ที่สร้างความประทับใจให้บริษัทได้มากที่สุด

ในปี 2024 นี้ การหางานสำหรับเด็กจบใหม่ดูจะยากกว่าสมัยก่อนค่อนข้างมาก โดยเฉพาะการคาดหวังที่เพิ่มขึ้นจากบริษัทผู้ว่าจ้าง เพราะในแต่ละปีจะมีจำนวนเด็กจบใหม่ในระดับปริญญาตรีเพิ่มขึ้นทุกปี แต่จำนวนงานกลับไม่เพิ่มขึ้น เนื่องด้วยสถานการณ์ต่างๆที่เกิดขึ้นทั่วโลก ดังนั้นการหางานในยุคนี้ของเด็กจบใหม่ การสร้างความประทับใจให้กับบริษัทที่ผู้หางานสนใจเข้าทำงานจึงเป็นสิ่งสำคัญ 

การสัมภาษณ์งานจึงเป็นโอกาสสำคัญในการทำให้บริษัทต่างๆสนใจรับเข้าทำงาน ทักษะและศักยภาพเป็นสิ่งที่เด็กจบใหม่ในคณะเดียวกันรุ่นเดียวกันอาจจะไม่แตกต่างกันมากนัก อุปนิสัยและลักษณะเฉพาะตัวจึงเป็นจุดที่สามารถสร้างความแตกต่างและความประทับใจในตัวของผู้หางานโดยเฉพาะเด็กจบใหม่ได้เป็นอย่างดี 

ลักษณะนิสัยอะไรบ้างที่เป็นที่ต้องการและทำให้ตัวของผู้สมัครหางานโดดเด่นจากคนอื่นๆได้ 

1. ทักษะการแก้ไขปัญหา ไม่หนีปัญหา 

ทักษะในการแก้ไขปัญหาเป็นทั้งความสามารถและอุปนิสัยที่บริษัทที่มีชื่อเสียงต่างต้องการเป็นลำดับต้นๆ การแก้ไขปัญหานี้หมายถึงการวิเคราะห์สิ่งที่เกิดขึ้น ประเมินสถานการณ์ และมีแนวทางในการแก้ไขปัญหาเป็นขั้นตอน ลักษณะนิสัยและทักษะนี้สามารถปรับใช้ได้กับองค์กรทั่วโลก ทุกอุตสาหกรรม และทุกตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร  

ในปัจจุบันขั้นตอนรับสมัครงานไม่เพียงแต่ผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์เท่านั้นแต่จะมีบททดสอบในรูปแบบต่างๆมาเพื่อให้ผู้สมัครงานสามารถแสดงศักยภาพในการแก้ไขปัญหาที่เข้ามา 

สำหรับเด็กจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงานจึงควรแสดงความสามารถในการรับมือกับปัญหาที่เข้ามาพร้อมทั้งใช้ความคิดแก้ไขปัญหาให้ได้มากที่สุดและเต็มความสามารถ 

2. ความคล่องแคล่วรวดเร็ว

ถ้าหากแปลตรงตัว ความคล่องแคล่วนี้ จะหมายถึง ความรวดเร็วว่องไว และความสามารถในการเคลื่อนที่ แต่หากเป็นในฐานะการเป็นพนักงาน จะหมายถึงความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อม ขั้นตอนในการทำงานต่างๆ สามารถปรับใช้ไอเดียเพื่อแก้ไขปัญหาและนำไปทดลองได้ในช่วงเวลาอันสั้น  

พนักงานที่มีความคล่องตัว พร้อมรับมือทุกสถานการณ์ รวมทั้งยืดหยุ่นหากมีการเปลี่ยนแปลงในการทำงาน พนักงานที่มีความคล่องตัวนี้จะเป็นสินทรัพย์ที่มีค่ามากของบริษัท เพราะบุคลากรเหล่านี้จะสามารถค้นหาหนทางใหม่ๆในการทำงาน และมีแรงบันดาลใจอยู่เสมอในการพัฒนาตัวเองอย่างไม่สิ้นสุด 

3. ความคิดริเริ่ม

ความคิดริเริ่มนี้มักจะมาควบคู่กับการรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ทักษะนี้จะเป็นตัวบ่งบอกถึงความสามารถของบุคลากรในการใช้ไหวพริบ ความอิสระทางความคิด และ การลงมือปฏิบัติภารกิจได้ในทันที  

ความคิดริเริ่มนี้ยังเป็นจุดเด่นที่สำคัญในการเป็นผู้นำ ความรับผิดชอบ รวมทั้งความปรารถนาในการบรรลุเป้าหมาย เราสามารถแสดงความคิดริเริ่มที่เรามีในตัวนี้ได้ในขั้นตอนของการสัมภาษณ์งาน ด้วยการเก็บข้อมูลรายละเอียดของบริษัท รายละเอียดของตำแหน่งงานที่สนใจเพื่อนำไปเป็นคำถามเพื่อสอบถามกับผู้สัมภาษณ์งานระหว่างการสัมภาษร์งานได้   

4. สามารถฝึกฝนและพัฒนาตัวเองได้

บุคลากรที่สามารถ ฝึกฝนและพัฒนาตัวเองได้เปรียบดั่งทองของบริษัท พนักงานเหล่านี้จะยินดีเปิดใจเพื่อรับฟังข้อติชมเพื่อนำไปพัฒนางานของตัวเองให้ดีขึ้นได้  พนักงานที่สามารถฝึกฝนและเปิดใจในการปรับปรุงตัวนั้นสามารถสังเกตได้จาก ความอ่อนน้อมถ่อมตน การโต้ตอบ และมีความคิดในการเป็นผู้เริ่มต้นที่ดี เช่น การพยายามเสาะหาหนทางใหม่ๆในการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ 

บริษัทจะสนใจพนักงานที่พร้อมปรับปรุงและเปิดใจเพื่อพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ เพราะพนักงานเหล่านี้สามารถถูกผลักดันให้เป็นผู้นำได้ในอนาคตและสามารถปฎิบัติงานในฝ่ายต่างๆในองค์กรได้อย่างไม่จำกัดเนื่องด้วยบุคลากรประเภทนี้จะมีความต้องการในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา 

5. มีความมุ่งมั่นและตั้งใจ

ความมุ่งมั่นและตั้งใจหมายถึงความสามารถในการสนใจและมีสมาธิจดจ่อกับเรื่องใดเรื่องหนึ่งในที่นี้หมายถึงเรื่องภารกิจการทำงาน และเป้าหมาย  บุคลากรที่สามารถจดจ่อกับเรื่องงานที่กำลังทำอยู่ได้ จะสามารถหลีกเลี่ยงและไม่สนใจสิ่งรบกวนรอบข้างได้ อาทิเช่น การปิดเสียงมือถือในขณะทำงาน หรือการไม่เล่นโซเชียลมีเดียในขณะทำงานเป็นต้น 

การหางานของเด็กจบใหม่ในโลกยุคนี้ไม่ง่ายเหมือนแต่ก่อนด้วยการแข่งขันที่มีมากขึ้น อย่างไรก็ตาม หากสมัครงานในตำแหน่งหรือสาขาที่ตรงกับที่เรียนมาพร้อมทั้งการนำเสนอลักษณะทักษะที่เป็นที่ต้องการของบริษัทต่างๆตาม 5 ข้อข้างต้นนี้ จะทำให้ผู้หางานมีความโดดเด่นเมื่อเปรียบเทียบกับคู่แข่งผู้สมัครหางานคนอื่นๆ 

ส่วนท่านใดที่กำลังหางานที่สามารถแสดงศักยภาพของตัวเองให้ได้มากที่สุดในบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย ทาง PASONA ก็ยินดีเป็นอีกกำลังสำคัญในการสนับสนุนช่วยให้ท่านหางานที่ใช่ได้โดยเร็วนะครับ  

……………………………………………………… 

สามารถติดตามข่าวสาร ตำแหน่งงานจากบริษัทญี่ปุ่นทั่วประเทศ และงานอบรมออนไลน์ได้ในเฟสบุ๊ค PASONA ที่นี่ได้เลย 

FREE Registration : สามารถลงทะเบียนข้อมูลเบื้องต้นเพื่อหางานและฝากใบสมัครโดยไม่มีค่าใช้จ่ายได้ที่ 

>>> https://pasona.co.th/register/ <<< 

……………………………………………………… 

หางานที่ใช่ ได้งานที่ชอบ ต่อยอดความฝัน ไปให้ถึงเป้าหมาย กับ PASONA 

☎️ Contact: Career Consultant 

Phone: 02-108-1250 

Email: info@pasona.co.th 

#หางาน #สมัครงาน #หางานกทม. #หางานทำ #หางานบริษัทญี่ปุ่น #ฝากประวัติ #ค้นหางาน #PASONA #เด็กจบใหม่ #หางานเด็กจบใหม่