21 สิ่งที่ควรทำในวันแรกที่เริ่มต้นงานใหม่
การเริ่มงานวันแรกไม่ว่าจะในบริษัทแรกของชีวิตทำงานหรือบริษัทที่ร้อยต่างก็เป็นทั้งความทรงจำที่น่าจดจำที่สุดและบางครั้งก็เป็นวันที่เกร็งมากที่สุดในชีวิตการทำงานเลยก็ว่าได้
วันแรกของการทำงานไม่ว่าใครก็อยากสร้างความประทับใจให้ได้มากที่สุดจนกลายเป็นว่าเราอาจจะเกิดความเครียดและกังวลว่าจะทำได้ดีอย่างที่หวังไว้หรือไม่ ดังนั้นวิธีการลดความเครียดและความกังวลที่ดีที่สุดก็คือ การเตรียมตัวและวางแผนล่วงหน้าว่าในวันแรกเราจะต้องทำอะไรบ้าง
วันนี้เรามีคำแนะนำ 21 สิ่งที่ควรทำในวันแรกที่เริ่มงานในบริษัทใหม่
-
เตรียมคำถามที่ควรถาม
ในวันแรกคนส่วนใหญ่มักจะอยู่นิ่งๆและเน้นไปที่การฟังมากกว่าจะพูดเพื่อรอดูว่าจะต้องทำอย่างไรบ้าง แต่จะดีกว่ามั้ยถ้าเปลี่ยนเป็นถามคำถามเพื่อแสดงความกระตือรือล้นและความต้องการในการเรียนรู้
เป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมคำถามทั้งคำถามเกี่ยวกับงานและคำถามทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับการนำไปสู่ความสำเร็จในหน้าที่ของตัวเอง โดยเฉพาะสิ่งที่ทางผู้บริหารคาดหวังจากตัวคุณ
-
เตรียมคำตอบพื้นฐานเกี่ยวกับงานและหน้าที่ที่ต้องทำ
เตรียมพร้อมคำตอบที่สามารถใช้อธิบายเพื่อนร่วมงานหน้าใหม่ที่เจอเราเป็นครั้งแรกว่าหน้าที่ของเราในบริษัทมีอะไรบ้าง โดยคำตอบที่เตรียมไว้นี้ควรใช้เวลาประมาณ 30 วินาที
-
ไปก่อนเวลาพอสมควร แต่อยู่หน้าบริษัทตรงเวลาเป๊ะๆ
ควรไปถึงก่อนเวลาประมาณ 15 นาทีเป็นอย่างน้อย โดยเฉพาะหากเป็นการเดินทางไปที่บริษัทนี้เป็นครั้งแรก และยังไม่เคยเดินทางไปในช่วงการจราจรติดขัดมาก่อน ก็ควรเผื่อเวลาให้มากขึ้น เผื่อจะได้เจอสิ่งที่ไม่ได้คาดการณ์ไว้
-
เข้าหากลุ่มที่สามารถพูดคุยและเข้าถึงได้
สิ่งสำคัญในการทำให้ประสบความสำเร็จนั้นไม่ได้มาจากการตั้งใจทำงานเพียงอย่างเดียว แต่การมีส่วนร่วมกับกลุ่มเพื่อนร่วมงานที่สามารถพูดคุยและเข้ากันได้ก็มีส่วนสำคัญ ในสังคมบริษัท ปฏิเสธไม่ได้เลยที่จะได้พบเจอเพื่อนร่วมงานที่มีบุคลิกและนิสัยแตกต่างกัน การเป็นส่วนหนึ่งของสังคมเพื่อนร่วมงานที่เราสามารถเข้ากันได้ จะเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ทำให้เราทำงานในองค์กรได้อย่างราบรื่นและมีความสุข
-
ไม่เครียดตั้งแต่แรก
ถึงแม้เราจะเตรียมตัวมาดีแค่ไหน แต่ก็มีโอกาสที่จะเกิดความกดดันและความเครียดได้ ทำใจให้สบาย ไม่กดดันตัวเอง ไม่เครียด อย่างน้อยๆคืนก่อนวันเริ่มก็ควรพักผ่อนมากๆ เตรียมตัวเท่าที่ทำได้ และขอแค่ไปทำงานวันแรกโดยที่ไม่สายก้เพียงพอแล้ว
-
ยิ้มให้เยอะๆ ไม่ทำหน้าบึ้ง
ปฏิเสธไมได้เลยที่วันแรกเราจะต้องสร้างความประทับใจให้ได้มากที่สุด เมื่อเราได้เจอเพื่อนร่วมงานใหม่ๆ การแนะนำตัวและส่งยิ้มแสดงความเป็นมิตรเป็นสิ่งที่ทำให้คนรอบข้างรู้สึกเป็นกันเองและต้องการเข้าหาพูดคุยด้วยมากยิ่งขึ้น
-
สังเกตสิ่งรอบข้างและมีส่วนร่วม
เมื่อรู้สึกสงสัยไม่ว่าเรื่องอะไร ควรสอบถามและสร้างบทสนทนาที่ทำให้เกิดโอกาสในการเสริมสร้างความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง แต่อยู่ในระดับรักษาความเป็นมืออาชีพและทางการให้ได้มากที่สุด
-
ไม่ต้องเขิน ไม่ต้องอาย
ทักทายด้วยความกล้า และแนะนำตัวเองให้คนอื่นรู้จักคุณ
-
พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและคนที่พบเจอคุณให้ได้มากที่สุด
วิธีที่จะทำให้คุณเข้าใจหลักการและขั้นตอนในการทำงานของบริษัทในเชิงลึกได้ คุณจะต้องพูดคุยและสอบถามขั้นตอนต่างๆจากมุมมองของเพื่อนร่วมงาน และหากคุณเริ่มต้นด้วยความเป็นกันเองตั้งแต่เนิ่นๆ ก็เรียกได้ว่าคุณเริ่มต้นได้ดีมากๆแล้ว
-
มีเพื่อนที่สามารถคุยด้วยได้อย่างน้อย 1 คน
พยายามหาเพื่อนที่คุยด้วยได้ตั้งแต่วันแรกอย่างน้อยซักคนนึงก็ยังดี เพราะเพื่อนคนนี้จะช่วยเหลือในการต่อยอดการพูดคุยกับคนอื่นๆในทีมได้ การเริ่มต้นงานวันแรก ไม่ว่ากับตำแหน่งไหนในบริษัทก็เกิดความเครียดได้ไม่ต่างกัน การเริ่มต้นพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่ง่ายที่สุดก็คือการยื่นมือเข้าไปช่วยเหลือหรือแสดงความหวังดีกับทุกคน พลังบวกและพลังใจในการช่วยเหลือของคุณจะทำให้คนรอบข้างรู้สึกดีได้โดยอัตโนมัติ
-
ไม่พยายามมากจนเกินไป
ความพยายามที่จะสร้างความประทับใจจนเกินไป อาจทำให้คุณลืมไปว่าบริษัทจ้างเรามาทำงาน ไม่ได้มาสร้างความว้าวให้กับเพื่อนร่วมงานเป็นหลัก การพยายามมากเกินไป อาจทำให้คุณไม่เป็นตัวของตัวเอง และใช้พลังมากจนเกินไป ดังนั้นจงเป็นตัวของตัวเอง มุ่งมั่นในเรื่องการทำงานเป็นหลัก พยายามเข้าใจสิ่งแวดล้อมรอบข้าง และ ช่วยเหลือเท่าที่ทำได้ก็เพียงพอ
-
ไม่ควรปฏิเสธการทานข้าวเที่ยงร่วมกัน
การไม่ปฏิเสธที่จะไปทานอาหารร่วมกันกับทีม จะทำให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีที่ต้องการและพร้อมมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงาน
-
ตั้งใจฟัง และ ตั้งใจสังเกต
พื้นฐานที่ควรทำในการทำงานวันแรก (หรือสัปดาห์แรก) คือ การฟัง ฟัง และ ฟังให้ดี และที่สำคัญคือช่วงเวลานี้ยังไม่ใช่เวลาที่จะแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างแบบหักดิบซึ่งอาจก่อให้เกิดความผิดใจกับคนอื่นๆได้ จงตั้งใจฟังโดยเฉพาะเป้าหมายของการปฏิบัติงาน โครงการที่กำลังทำอยู่ และสิ่งที่ทุกคนให้ความสำคัญ หากจำไมได้ทั้งหมด แนะนำให้จดลงสมุดไว้
-
แสดงพลังใจที่อยากเรียนรู้และทัศนคติที่ดี
เริ่มงานในวันแรกยังไม่มีคนทราบถึงความสามารถของเรา แต่ทุกคนต่างก็ต้องการทำงานกับคนที่มีความกระตือรือร้น พร้อมที่จะเรียนรู้ มีทัศนคติที่ดี และ ร่าเริง
-
เรียนรู้บทบาทของคนเป็นมืออาชีพ
ในวันแรกของการทำงาน นายจ้างส่วนใหญ่จะกำหนดบทบาทและหน้าที่ที่ต้องทำให้กับเราไม่ว่าจะเป็นด้วยคำพูดหรือลายลักษณ์อักษร
นั่นคือสิ่งที่คุณต้องตั้งใจทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของหน้าที่ที่ถูกมอบหมายไว้
-
เปิดโหมดมือถือให้เป็นแบบเงียบหรือสั่น
คุณควรเอาใจจดจ่อกับงานไม่ใช่กับโทรศัพท์มือถือ แบบ 100% โดยเฉพาะในวันแรก
-
แสดงความสนใจอยากรู้จักในตัวบริษัทและเพื่อนร่วมงาน
คุณอาจจะถูกแนะนำให้รู้จักคนในบริษัทหลายๆคน พยายามจดจำและสอบถามเพิ่มเติมเพื่อให้รู้จักพวกเค้าให้มากยิ่งขึ้น และรู้ว่าหน้าที่ของแต่ละคนคืออะไร เพราะในอนาคตงานของทุกคนจะมีความเชื่อมโยงซึ่งกันและกัน
-
ให้ความสนใจกับการแสดงออกด้วยท่าทาง (ภาษากาย) และคำศัพท์พิเศษต่างๆ
การแสดงออกด้วยท่าทางหรือภาษากายของแต่ละบริษัทโดยเฉพาะบริษัทที่มีพนักงานหลากหลายชาติ ก็มีความแตกต่างกันซึ่งเราควรพยายามทำความเข้าใจและความหมายของแต่ละท่าทางเพื่อให้สามารถเข้าใจกันได้ง่ายขึ้น คำศัพท์ก็เช่นกัน ทุกๆบริษัทจะมีคำศัพท์ หรือตัวย่อที่ใช้ในการพูดคุยสื่อสารเพื่อให้เข้าใจกันโดยไม่ต้องอธิบายเยอะ ซึ่งก็จำเป็นที่เราจะต้องเรียนรู้เพิ่มเติมด้วย
-
พร้อมเสมอเมื่อหัวหน้าเรียกพบ
ทำให้แน่ใจว่าเมื่อหัวหน้างานของคุณต้องการตัวหรือเรียกเข้าพบ คุณสามารถแสดงตัวและเข้าไปพูดคุยได้ทันที โดยที่ไม่ต้องรอ.
-
เป็นตัวของตัวเอง
ในการทำงาน การเป็นตัวของตัวเองจะทำให้คุณสามารถมีปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้างได้อย่างสม่ำเสมอ ไม่ต้องเสแสร้ง แต่ก็ไม่ถึงกับทำตัวตามสบายเหมือนอยู่บ้าน
-
จบวันแรกด้วยทัศนคติที่ดี
วันแรกของแต่ละคนก็จบลงไปในรูปแบบที่แตกต่างกัน บางคนรู้สึกว่าทำได้ดี บางคนรู้สึกว่ายังไม่แฮปปี้เท่าที่ควร สิ่งสำคัญคือ อย่าคาดหวังว่าทุกอย่างจะเป็นไปตามที่ตัวเองคิดไว้ วันนี้อาจจะยังทำได้ไม่ดี แต่พรุ่งนี้ก็ยังมีโอกาสเริ่มต้นใหม่ได้อีกครั้งเสมอ ดังนั้นจงอย่าท้อใจที่จะพัฒนาตัวเองเพิ่มมากขึ้น และปรับปรุงให้ดีขึ้นอยู่เสมอ
………………………………………………………
หางานที่ใช่ ได้งานที่ชอบ ต่อยอดความฝันและไปให้ถึงเป้าหมาย กับ PASONA
FREE Registration : สามารถลงทะเบียนข้อมูลเบื้องต้นและฝากใบสมัครโดยไม่มีค่าใช้จ่ายได้ที่
>> https://pasona.co.th/registration-form/ <<<
………………………………………………………
Contact: Career Consultant
Phone: 02-108-1250
Email: info@pasona.co.th
Website: https://pasona.co.th/
#หางาน #สมัครงาน #หางานกทม. #หางานทำ #หางานบริษัทญี่ปุ่น #ฝากประวัติ #ค้นหางาน #PASONA #HR #HRThailand #HRD #HRM #HROD #HRBP #HRIS #พัฒนาบุคลากร #พัฒนาองค์กร #ความก้าวหน้า #ความสำเร็จ #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture #โครงสร้างบริษัท #เทรนนิ่ง #Training #HRrecruitment #สรรหาบุคลากร #หาคน #หาพนักงาน #งานที่ใช่ #งานที่ชอบ #งานดีมีเงินเดือน #งานหยุดเสาร์อาทิตย์ #เริ่มงานวันแรก #เด็กจบใหม่ #ไม่มีประสบการณ์ #Firstjobber #พนักงานบริษัท