ผลการทดสอบ Uchida-Kraepelin เผยให้เห็นลักษณะบุคลิกของบุคลากร และรูปแบบการทำงาน เราแยกผู้เข้าสอบออกเป็น 2 กลุ่มตามนิทานอีสปที่มีชื่อเสียงเรื่อง “เต่ากับกระต่าย” คนประเภทกระต่ายเป็นคนที่มีความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่สามารถทำงานใดงานหนึ่งได้เป็นเวลานาน ในทางกลับกันคนประเภทเต่าไม่สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันและคงประสิทธิภาพได้เหมือนกระต่าย แต่พวกเขาสามารถทำงานประจำได้ดี สรุปได้ว่าการทดสอบนี้สามารถนำไปใช้เป็นตัวแปรในกระบวนการสรรหาบุคลากร ช่วยให้คุณวางแผนเลือกบุคคลให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน