หางาน ในบริษัทญี่ปุ่นชั้นนำมากมาในประเทศไทย
พร้อมทีมงานให้คำปรึกษาในการเลือกงาน
ค้นหางานและ สมัครงาน ฝากประวัติ
ในตำแหน่งงานที่ใช่
เพิ่มโอกาสสู่ความสำเร็จในการทำงานในอนาคต
หางาน
ที่ใช่สำหรับคุณ
Register to find job
แบบฟอร์มสมัครงาน
งานเปิดรับสมัครใหม่ล่าสุด
ข่าวสารและบทความ
ย้ายงานบ่อยใครว่ามีแต่ข้อเสีย ทำความรู้จัก”Job Hopper”ในยุคหลังโควิด-19
“Job Hopping” เป็นศัพท์เฉพาะที่คนสายงานจัดหางานรู้จักกันดี สำหรับคำนี้นั้นจะใช้กับ คนที่”ย้ายงานบ่อย” หรือจะอธิบายละเอียดอีกนิดก็คือ การที่เปลี่ยนงานหลายๆงานในเวลาอันสั้น
จะทำอย่างไร ถ้ายื่นใบลาออก แต่หัวหน้าไม่ยอมให้ลาออก
การลาออกจากงานถือเป็นความท้าทายทั้งกับตัวคุณและหัวหน้างาน ดังนั้นการทำให้แน่ใจว่าคุณได้ทำทุกขั้นตอนอย่างครบถ้วนแล้วจึงเป็นสิ่งจำเป็นในการทำให้การลาออกเป็นไปอย่างราบรื่นและสง่างาม
ต้องทำอะไรบ้างในวันสุดท้ายของการทำงาน
วันสุดท้ายของการทำงานเป็นโอกาสในการสร้างความทรงจำดีๆให้กับคนที่เคยทำงานร่วมกัน การสร้างความสัมพันธ์ที่ยืนยาวจะช่วยคุณได้ในอนาคต
สู่การเป็นวิศวกรยานยนต์ระดับโลก รุ่นที่ 6 กับ ISUZU & KMUTT & PASONA
เมื่อวันที่ 24 สิงหาคม 2565 ที่ผ่านมา ด้วยความร่วมมือของกลุ่มบริษัท อีซูซุ ประเทศไทย, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และบริษัทจัดหางานพาโซนา (ไทยแลนด์) ได้ร่วมกันจัดพิธีเปิดโครงการ
เด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ ใครว่าต่อรองเงินเดือนไม่ได้
การต่อรองเงินเดือนเป็นทักษะที่สำคัญที่ควรมีโดยเฉพาะกับผู้สมัครหางานระดับเริ่มต้นที่ควรฝึกซ้อมไว้ การต่อรองเงินเดือนอาจทำให้รู้สึกอึดอัดใจ แต่การต่อรองก็เป็นสิ่งที่ควรกระทำเพื่อให้ผลตอบแทนมีความเหมาะสมกับทักษะที่มี
ขั้นตอนง่ายๆหางานในบริษัทญี่ปุ่นที่ใช่ ได้งานที่ชอบ กับ PASONA
เรา PASONA เป็นบริษัทสนับสนุนการหางานจากประเทศญี่ปุ่นที่มีสำนักงานทั่วโลกและมีประสบการณ์ในการหางานและหาคนในบริษัทญี่ปุ่นกว่า 40 ปี
Thailand Head Quarter
26th Floor, Sathorn Square
Office Tower,
98 North Sathorn Road, Silom,
Bangrak, Bangkok 10500, Thailand
TEL: +662-108-1250
E-mail: info@pasona.co.th
ผู้สมัครหางาน
เราช่วยให้การสานต่อพนักงานรวดเร็วยิ่งขึ้น
และประสบผลสำเร็จในงานใหม่
รวมถึงโอกาสก้าวหน้าในอาชีพต่อไป
เริ่มต้นหางาน และรับการสนับสนุน
จากทีมงานให้คำปรึกษาของ PASONA
ค้นหางาน
แบบฟอร์มสมัครงาน
งานเปิดรับสมัครใหม่ล่าสุด
ข่าวสารและบทความ
หัวใจสำคัญและวิธีการสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานในบริษัท
ความสำเร็จขององค์กรเป็นผลจากการทำงานของพนักงานทุกคนอย่างปฏิเสธไม่ได้ ดังนั้นการทำให้พนักงานมีความพึงพอใจทั้งในส่วนของตัวงานและสิ่งแวดล้อมการทำงานจึงมีความสำคัญเป็นลำดับต้นๆ
ทำโอทีอย่างไรไม่ให้เหนื่อยเกินไปจนท้อ
การทำโอที หรือ กาทำงานล่วงเวลาเป็นอีกหนทางหนึ่งที่เป็นการแสดงออกถึงความใส่ใจและความทุ่มเทในการทำงานที่นำไปสู่การเพิ่มเงินเดือนในภายภาคหน้าได้
7 ขั้นตอนสร้างความน่าสนใจดึงคนเก่งเข้ามาร่วมงานในบริษัท
การสรรหาและจ้างพนักงานที่มีความสามารถเข้ามาในองค์กรนั้นมีความสำคัญไม่ว่าจะเป็นบริษัทในอุตสาหกรรมใดๆเพราะพนักงานที่มีความสามารถจะสร้างความแตกต่างและทำให้บริษัทอยู่เหนือคู่แข่ง