ข่าวสารและบทความ
“ความโปร่งใสของเงินเดือน”ปัจจัยที่มีผลต่อแรงบันดาลใจในการทำงาน
“การจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกับงานที่ให้”—เงื่อนไขง่ายๆที่รู้กันอยู่แล้วในโลกของการทำงาน
“คุณคิดว่าในอีก 10 ปีคุณจะเป็นอย่างไร”อีกหนึ่งคำถามที่มักถูกถามในการสัมภาษณ์งาน
ในการเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน สิ่งสำคัญก็คือการเตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่มักถูกถามในห้องสัมภาษณ์ คำถามหนึ่งที่เห็นได้บ่อยครั้งก็คือ “คุณคิดว่าในอีก 10 ปีคุณจะเป็นอย่างไร”
ตอบอย่างไรให้ดูดี กับคำถามสัมภาษณ์”เงินเดือนที่คุณคาดหวัง”
เพื่อหางานที่มีลักษณะและเงินเดือนที่เหมาะสมกับความต้องการ การต่อรองเงินเดือนมักไม่ได้เกิดขึ้นในขั้นตอนที่บริษัทตัดสินใจจ้างงาน มักเกิดขึ้นในหลายๆขั้นตอนก่อนหน้านั้น
แอบไปสัมภาษณ์งานระหว่างที่ยังมีงานประจำอย่างไรให้ไม่เสียงานเดิม
การค้นหาเส้นทางของอาชีพที่เป็นตัวตนของคุณนั้นหมายถึงการหาโอกาสใหม่ๆโอกาสที่น่าตื่นเต้นให้กับตัวเองในการพัฒนาความเป็นมืออาชีพผ่านทางประสบการณ์ต่างๆ
ควรบอกเจ้านายคนปัจจุบันดีมั้ย ว่ากำลังหางานใหม่อยู่?
หากคุณกำลังมองหาทางเลือกใหม่ๆให้กับชีวิตการทำงานของคุณ ทางเลือกที่มากกว่าที่งานปัจจุบันของคุณสามารถให้ได้ ซึ่งอาจจะเป็นงานใหม่ในบริษัทเดิม หรือแม้แต่งานใหม่ในบริษัทใหม่
7 เทคนิคบริหารงานล้นมืออย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ
หลายๆฝ่ายในบริษัทไม่ว่าจะองค์กรใหญ่หรือองค์กรเล็ก พบว่ามันเป็นเรื่องที่ท้าทายมากในการบริหารจัดการช่วงเวลาที่งานล้นมือโดยเฉพาะแข่งกับกำหนดเวลาส่งงาน
หัวใจสำคัญและวิธีการสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานในบริษัท
ความสำเร็จขององค์กรเป็นผลจากการทำงานของพนักงานทุกคนอย่างปฏิเสธไม่ได้ ดังนั้นการทำให้พนักงานมีความพึงพอใจทั้งในส่วนของตัวงานและสิ่งแวดล้อมการทำงานจึงมีความสำคัญเป็นลำดับต้นๆ
ทำโอทีอย่างไรไม่ให้เหนื่อยเกินไปจนท้อ
การทำโอที หรือ กาทำงานล่วงเวลาเป็นอีกหนทางหนึ่งที่เป็นการแสดงออกถึงความใส่ใจและความทุ่มเทในการทำงานที่นำไปสู่การเพิ่มเงินเดือนในภายภาคหน้าได้
7 ขั้นตอนสร้างความน่าสนใจดึงคนเก่งเข้ามาร่วมงานในบริษัท
การสรรหาและจ้างพนักงานที่มีความสามารถเข้ามาในองค์กรนั้นมีความสำคัญไม่ว่าจะเป็นบริษัทในอุตสาหกรรมใดๆเพราะพนักงานที่มีความสามารถจะสร้างความแตกต่างและทำให้บริษัทอยู่เหนือคู่แข่ง
11 เทคนิค สำหรับพนักงานใหม่ เริ่มต้นงานใหม่อย่างไรให้เข้าตาหัวหน้างาน
จะต้องปรับตัวอย่างไรเพื่อให้สามารถเข้ากับองค์กรและทำงานได้ตามความต้องการของผู้บังคับบัญชา
สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการของเรา
Thailand Head Quarter
26th Floor, Sathorn Square
Office Tower,
98 North Sathorn Road, Silom,
Bangrak, Bangkok 10500, Thailand
TEL: +662-108-1250
E-mail: info@pasona.co.th
ข่าวสารและบทความ
“ความโปร่งใสของเงินเดือน”ปัจจัยที่มีผลต่อแรงบันดาลใจในการทำงาน
“การจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกับงานที่ให้”—เงื่อนไขง่ายๆที่รู้กันอยู่แล้วในโลกของการทำงาน
“คุณคิดว่าในอีก 10 ปีคุณจะเป็นอย่างไร”อีกหนึ่งคำถามที่มักถูกถามในการสัมภาษณ์งาน
ในการเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน สิ่งสำคัญก็คือการเตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่มักถูกถามในห้องสัมภาษณ์ คำถามหนึ่งที่เห็นได้บ่อยครั้งก็คือ “คุณคิดว่าในอีก 10 ปีคุณจะเป็นอย่างไร”
ตอบอย่างไรให้ดูดี กับคำถามสัมภาษณ์”เงินเดือนที่คุณคาดหวัง”
เพื่อหางานที่มีลักษณะและเงินเดือนที่เหมาะสมกับความต้องการ การต่อรองเงินเดือนมักไม่ได้เกิดขึ้นในขั้นตอนที่บริษัทตัดสินใจจ้างงาน มักเกิดขึ้นในหลายๆขั้นตอนก่อนหน้านั้น
แอบไปสัมภาษณ์งานระหว่างที่ยังมีงานประจำอย่างไรให้ไม่เสียงานเดิม
การค้นหาเส้นทางของอาชีพที่เป็นตัวตนของคุณนั้นหมายถึงการหาโอกาสใหม่ๆโอกาสที่น่าตื่นเต้นให้กับตัวเองในการพัฒนาความเป็นมืออาชีพผ่านทางประสบการณ์ต่างๆ
ควรบอกเจ้านายคนปัจจุบันดีมั้ย ว่ากำลังหางานใหม่อยู่?
หากคุณกำลังมองหาทางเลือกใหม่ๆให้กับชีวิตการทำงานของคุณ ทางเลือกที่มากกว่าที่งานปัจจุบันของคุณสามารถให้ได้ ซึ่งอาจจะเป็นงานใหม่ในบริษัทเดิม หรือแม้แต่งานใหม่ในบริษัทใหม่
7 เทคนิคบริหารงานล้นมืออย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ
หลายๆฝ่ายในบริษัทไม่ว่าจะองค์กรใหญ่หรือองค์กรเล็ก พบว่ามันเป็นเรื่องที่ท้าทายมากในการบริหารจัดการช่วงเวลาที่งานล้นมือโดยเฉพาะแข่งกับกำหนดเวลาส่งงาน
หัวใจสำคัญและวิธีการสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานในบริษัท
ความสำเร็จขององค์กรเป็นผลจากการทำงานของพนักงานทุกคนอย่างปฏิเสธไม่ได้ ดังนั้นการทำให้พนักงานมีความพึงพอใจทั้งในส่วนของตัวงานและสิ่งแวดล้อมการทำงานจึงมีความสำคัญเป็นลำดับต้นๆ
ทำโอทีอย่างไรไม่ให้เหนื่อยเกินไปจนท้อ
การทำโอที หรือ กาทำงานล่วงเวลาเป็นอีกหนทางหนึ่งที่เป็นการแสดงออกถึงความใส่ใจและความทุ่มเทในการทำงานที่นำไปสู่การเพิ่มเงินเดือนในภายภาคหน้าได้
7 ขั้นตอนสร้างความน่าสนใจดึงคนเก่งเข้ามาร่วมงานในบริษัท
การสรรหาและจ้างพนักงานที่มีความสามารถเข้ามาในองค์กรนั้นมีความสำคัญไม่ว่าจะเป็นบริษัทในอุตสาหกรรมใดๆเพราะพนักงานที่มีความสามารถจะสร้างความแตกต่างและทำให้บริษัทอยู่เหนือคู่แข่ง
11 เทคนิค สำหรับพนักงานใหม่ เริ่มต้นงานใหม่อย่างไรให้เข้าตาหัวหน้างาน
จะต้องปรับตัวอย่างไรเพื่อให้สามารถเข้ากับองค์กรและทำงานได้ตามความต้องการของผู้บังคับบัญชา
สอบถามเพิ่มเติม
เกี่ยวกับบริการของเรา