PASONA
ENGAGEMENT
タイで事業を展開する
企業向けに
カスタマイズした
設問項目で
経営・人事施策や
チームマネジメントの向上、
社員の成長に役立てます。
パソナエンゲージメントはパソナグループが法政大学大学院と行った共同研究をもとに開発し、2012年より日本で提供しています。
タイで提供するパソナエンゲージメントは、国立チュラロンコン大学において、
企業研究に精通するポンタナラート・クリティニー准教授(商学部マーケティング学科)の監修のもと、
タイで事業を展開する企業向けにカスタマイズした設問項目を設けました。
また、将来的には当サービスを通じて得られたデータを用いて、同准教授と共同研究を行い、
タイ上場企業や好業績企業のデータベースを蓄積した比較分析データの提供を目指しています。
好業績企業をベンチマークし、3つの視点(カンパ―二―・サーベイ、チーム・サーベイ、コンディション・サーベイ) で
比較分析を行うことによって、組織の課題を発見し、経営・人事施策やチームマネジメントの向上、 社員の成長に役立てます。
01
カンパニー・サーベイ
会社の健康状態を可視化します。 定期的な社員意識調査の実施により、全社の特徴(強み・弱み)が明確になり、主に経営層・人事向けの分析、課題の優先順位付け、改善施策の立案・実行・効果検証に活用します。