CAREER TRANSITION

人員スリム化から転身支援まで、
一貫したキャリア支援サービスをご提供します。

「人材を送り出す企業」から、「人材を求める企業」への転身をサポート。
退職する社員のみなさまの再就職活動を法人契約にて支援し、「人材」の橋渡しを行います。

希望退職プログラムは、企業の人員整理をするために一般的に使用される方法の1つです。
ただし、このプログラムを効果的に実行するには、会社はしっかりとした計画と戦略を練る必要があります。
希望退職プログラムが成功すれば、社内外への影響は最小限に抑えられ、従業員の意欲と士気が高まります。

プロジェクトの計画

コミュニケーション戦略

管理者向けコーチング

キャリアの決定
ワークショップ

募集

再就職支援サービスは、事業徹底や縮小などによる人員削減の影響を受けた従業員の方々の就職の支援をするためのサービスです。
つまり、従業員にとって、最適なキャリアを追求するための、重要なノウハウを身に付けけるサポートをしています。

管理者向けコーチング

マネージャークラス以上向けの、従業員へ解雇通知コーチングになります。解雇リスクと解雇プロセス、従業員への解雇通知方法とそれに対する対処方法をコーチングします。

再就職支援

退職する従業員向けに、キャリアの棚卸から求人市場の調査、応募書類の作成、面接トレーニング、内定内容の交渉まで、再就職するまでしっかりと支援します。

解雇通知サポート

従業員の解雇通知日に、パソナスタッフが貴社オフィスに待機し、通知後の従業員のメンタルサポートや、キャリアカウンセリングを実施することで、職を失う不安を取り除けるようサポートします。

チェンジマネジメント研修

残された従業員が対象のコーチングになります。仲間の解雇による精神的な不安や心配の解消を行い、仕事の生産性と会社に対するロイヤリティーの維持を実現いたします。