ชาวแรงงานเตรียมเฮ | สภาเห็นชอบร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ

[สภาฯรับยื่น ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานใหม่ ผ่านวาระแรกแล้ว! เพิ่มวันหยุด – วันลาปวดปจด. – ลาดูใจ]

วันที่ 24 ก.ย. 2568 สภาผู้แทนราษฎรมีมติรับหลักการ ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ ถือเป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงสิทธิประโยชน์และสวัสดิการของแรงงานไทย ให้สอดคล้องกับสถานการณ์และความต้องการในยุคปัจจุบัน ร่างกฎหมายทั้งสองฉบับมุ่งเน้นการยกระดับการคุ้มครองแรงงาน ทั้งด้านชั่วโมงการทำงาน การลาหยุด รวมถึงการดูแลสวัสดิการที่เหมาะสมกับชีวิตการทำงานสมัยใหม่

 ซึ่ง ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ มีเนื้อหาดังต่อไปนี้

1️⃣ ร่างของนายจรัส คุ้มไข่น้ำ

• กำหนดเวลาทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมง/สัปดาห์

• มีวันหยุดไม่น้อยกว่า 2 วัน/สัปดาห์

• เพิ่มวันลาพักร้อนปีละอย่างน้อย 10 วัน (สำหรับผู้มีอายุงาน ≥120 วัน)

ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 1

2️⃣ ร่างของน.ส.วรรณวิภา ไม้สน

• จ้างงานอย่างเท่าเทียม โดยไม่คำนึงถึงเรื่องเพศสภาพ ศาสนา ความเชื่อ และทัศนคติทางการเมือง

• ลูกจ้างหญิงลาหยุดประจำเดือนได้ไม่เกิน 3 วัน/เดือน (ไม่ถือเป็นลาป่วย)

• ลาดูแลคนในครอบครัวป่วยในโรงพยาบาลได้ปีละไม่เกิน 15 วัน

• กำหนดให้นายจ้างจัดพื้นที่ปลอดภัยสำหรับให้นม/บีบน้ำนม โดยให้พักไม่น้อยกว่า 2 ครั้ง/วัน ครั้งละ 30 นาที ภายใน 1 ปีหลังคลอด

ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 2

📌 ผลโหวตเห็นชอบเป็นเอกฉันท์:

• ฉบับของนายจรัส เห็นชอบ 333 เสียง งดออกเสียง 4 ไม่ลงคะแนน 1

• ฉบับของน.ส.วรรณวิภา เห็นชอบ 329 เสียง  งดออกเสียง 2 ไม่ลงคะแนน 4

หากร่างกฎหมายทั้งสองฉบับผ่านการอนุมัติครบทุกขั้นตอน ชาวแรงงานก็เตรียมเฮได้เลย! 🥳
ชีวิตการทำงานจะสมดุลยิ่งขึ้น ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพพร้อมดูแลชีวิตส่วนตัวไปด้วย หรือพูดง่าย ๆ ว่า Work-Life Balance แบบเต็ม ๆ

Pasona Logo

#PASONA #PASONAThailand #หางาน #หาคน #สมัครงาน #หางานกทม. #หางานทำ #หางานกรุงเทพ #หางานด่วน #หาคน #หางานบริษัทญี่ปุ่น #ฝากประวัติ #ค้นหางาน #งาน #งานหยุดเสาร์อาทิตย์ #งานมีเงินเดือน #รายได้ดี #งานประจำ #บริษัทชั้นนำ