JOB DETAILS

JOB DETAIL

こちらの企業は、化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイトをPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営されている企業です。

BOI企業、そして日本人向けにサービスを展開している為、言語は一切必要ありません!!!
長く働いている方も多いので、言語に関係なくタイで勤務されたい方におすすめのご求人となります。

【人事スタッフ】
まずは採用業務（キャリア採用のみ）と労務業務全般をメインにお任せしたいと考えています。
徐々に業務の幅を広げ、人事制度の企画・運用や人材育成など、人事業務全般に携わっていただく予定です。
経営層やマネージャー層との接点も多く、将来的なキャリアパスとして事業成長と共に人事戦略のキャリアを築いていきたい方にお勧めです。

2021年に人事部を立ち上げ、現在は「人事・総務部」として日本人マネージャー1名とタイ人スタッフ3名が在籍しています。
企業における通常の課題解決・企画運用に加え、日本人が外国で就労するための手続きや対応もあるため、人事部門としての強化が必要となり、新しい日本人メンバーを増員することとなりました。
弊社のさらなる飛躍のために、一緒に会社を盛り立ててくださる方をお待ちしています。

これまでの人事としてのご経験を活かしつつ、採用・労務・人事制度・育成等、人事全般の業務経験を積むことができます。
業務の幅が広く、ハードに感じる場面もありますが、その分成長機会に恵まれています。
社員一人ひとりと関われること、より良い会社や組織作りに関われることなど、やりがいを感じることも多いです。

【主な業務内容】
・キャリア採用業務全般（エージェント対応、候補者対応、社内対応など）
・採用ブランディング（自社サイトの運用改善・企画など）
・労務全般（入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など　※給与関連業務無し）　
・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策
・人事制度や各種規定の設計・運用
・オンボーディング実施　など

REQUIRED WORK EXPERIENCE

【必須条件】
・5年以上の就業経験
・日本の事業会社で3年以上の人事担当経験（領域不問）
・制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験
・OAスキル（Excel、Word、Power Pointなど）
・コミュニケーション力
※特にECサイト、ポータルサイト経験者は優遇します。

下記はスキルをお持ちの方歓迎！
・タイ語スキル（日常会話レベル）
・タイでの就業における知見（労働法、ビザ・WPなど）
・ダイレクトリクルーティング経験
・人事制度の企画・運用経験
・組織開発の経験（エンゲージメント向上、社内カルチャー醸成、モチベーション向上等施策の実行経験）

こんな方を求めていらっしゃいます！
・論理的に考え、事実をもとに正確な判断ができる方
・人の喜びを自分の喜びと考えられる方
・相手の立場に立って物事を判断できる方
・社内外問わず、コミュニケーションを大切にする方
・スピード感を持って、冷静かつ柔軟な対応ができる方

日本人が多い職場なので、言語が得意でない方もチャレンジできる求人です！