เลือกอย่างไร? หากคุณได้ข้อเสนอรับเข้าทำงานจากหลายบริษัท
เลือกข้อเสนอรับงานอย่างไรเมื่อบริษัทมากมายให้ความสนใจรับคุณเข้าทำงาน?
สำหรับคนที่กำลังหางานใหม่อยู่ ไม่ว่าจะเป็นการหางานระหว่างที่ยังไม่มีงานทำ หรือ การหางานระหว่างที่ทำงานประจำอยู่ ไม่มีทางเลยที่จะรู้ว่าอยู่ดีๆงานที่ได้เหวี่ยงแหหว่านส่งใบสมัครไปจะตอบรับและสนใจในตัวของคุณทั้งหมด อาจจะมีคนติดต่อสนใจอยากขอสัมภาษณ์คุณไม่ต่ำกว่า 5 บริษัทในแต่ละวัน เมื่อต้องเจอสถานการณ์แบบนี้จะรับมืออย่างไรเพื่อให้คุณสามารถเลือกรับงานที่เหมาะสมและเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับตัวของคุณ
ก่อนอื่นมาทำความเข้าใจกันก่อนว่า “ข้อเสนองาน” คืออะไร
ข้อเสนองานคือรายละเอียดที่บริษัทมอบให้คุณเมื่อสนใจรับคุณเข้าร่วมทำงานในบริษัท ข้อเสนองานจะมีรายละเอียดรวมไปถึงเงินเดือน, ชื่อตำแหน่งงาน, วันเริ่มงาน, จำนวนชั่วโมงทำงานในแต่ละวัน แต่ละสัปดาห์ม สวัสดิการ และ รายละเอียดของผู้บังคับบัญชาที่ทำงานไปด้วยกัน
คุณมีตัวเลือกในการต่อรองค่าตอบแทนรวมทั้งเงื่อนไขต่างๆได้ซึ่งบริษัทที่สนใจรับคุณเข้าทำงานมักจะมีการเตรียมพร้อมการต่อรองเหล่านั้นอยู่แล้วโดยเฉพาะเมื่อคุณแสดงออกถึงสิ่งที่คุณต้องการตั้งแต่ช่วงสัมภาษณ์งาน
แล้วจะเลือกรับข้อเสนองานอย่างไรให้คุ้มค่าและปลอดภัยในการทำงานแบบระยะยาว เรามีคำแนะนำที่อยากให้คุณลองใช้พิจารณาเมื่อได้รับข้อเสนอจากหลากหลายทาง
1. พิจารณาจากเป้าหมายในระยะยาวที่ได้ตั้งใจไว้
2.พิจารณาจากฐานเงินเดือนเฉลี่ยของงาน
3.พิจารณาจากวัฒนธรรมขององค์กร
4.เปรียบเทียบจากเจ้าหน้าที่ที่เข้ามาเสนองาน
5.เปรียบเทียบภารกิจที่ต้องทำในแต่ละวันของแต่ละงาน
6.ประเมินโอกาสที่จะก้าวหน้าในแต่ละงาน
7.เชื่อมั่นในสัญชาตญาณและประสบการณ์ของตัวเอง
-
พิจารณาจากเป้าหมายในระยะยาวที่ได้ตั้งใจไว้
สิ่งสำคัญอันดับแรกที่ต้องคำนึงถึงก็คือ สิ่งที่บริษัทยื่นข้อเสนอให้ตรงกับเป้าหมายในการทำงานของคุณหรือไม่ ในบางครั้งตอนที่คุณได้รับข้อเสนอมา คุณอาจจะมีเป้าหมายในการทำงานที่แตกต่างจากที่บริษัทคาดการณ์ไว้ก็เป็นได้ อาทิ หากคุณต้องการทำงานแบบ Work Life Balance เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างงานที่ทำและการบริหารจัดการชีวิตส่วนตัว จำนวนเงินเดือนก็จะไม่สำคัญที่สุด หรือ หากเป้าหมายของคุณคือการเติบโตและเรียนรู้การทำงานให้ได้มากที่สุดเพื่อไปให้ถึงตำแหน่งสูงสุดของสายอาชีพที่หวังไว้ ความสำคัญของการถูกโปรโมทและความหลากหลายในความรับผิดชอบงานก็จะถูกพิจารณาเป็นลำดับต้นๆ
-
พิจารณาจากฐานเงินเดือนเฉลี่ยของงาน
ลองค้นหาจากฐานรายได้และเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งงานที่คุณทำงานอยู่ ข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณสามารถประเมินได้ว่าเงินเดือนที่บริษัทเสนอมานั้นสมเหตุสมผลและน่าสนใจเมื่อเปรียบเทียบกับคุณภาพงานรวมทั้งประสบการณ์ที่คุณมีหรือไม่ เมื่อคุณมีข้อมูลนี้อยู่ในมือ คุณก็สามารถนำไปต่อรองเพิ่มเติมได้อีกด้วย เงินเดือนเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้คุณสามารถใช้ชีวิตและสร้างความสุขในระดับที่เหมาะสมทั้งในงานและนอกเวลางานได้อีกด้วย
-
พิจารณาจากวัฒนธรรมขององค์กร
ผู้จัดการการว่าจ้างมักจะสนใจว่าคุณสามารถทำงานขั้บวัฒนธรรมองค์กรในปัจจุบันได้ในระดับไหน การอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีจะทำให้คุณสามารถให้ความสำคัญกับการทำงานและพัฒนาศักยภาพของตัวเองได้เพิ่มมากขึ้น นอกจากนี้การมีวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อประโยชน์ต่อการทำงานจะทำให้พนักงานมีแรงบันดาลใจและมีความปรารถนาที่จะทุ่มเทให้องค์กรมากกว่าเดิม เพื่อนพนักงานที่ดีจะทำให้คุณอยากรีดความสามารถออกมาให้มากขึ้นด้วย
เปรียบเทียบจากเจ้าหน้าที่ที่เข้ามาเสนองาน
เมื่อมีเจ้าหน้าที่หรือผู้จัดการการว่าจ้างติดต่อเข้ามามากกว่า 2 บริษัท คุณสามารถเปรียบเทียบจุดเด่น จุดด้อยของทุกบริษัท ทั้งในด้านค่าตอบแทน จำนวนงานที่ต้องทำ ความหลากหลายของหน้าที่ ทักษะบางอย่างที่ต้องใช้อาจจะต้องอ้างอิงกับประเภทธุรกิจที่บริษัทนั้นทำอยู่อีกด้วย นอกจากนี้ความสามารถของผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาก็สามารถส่งต่อมาถึงคุณได้เช่นกัน ดังนั้นควรประเมินให้ถี่ถ้วน
-
เปรียบเทียบภารกิจที่ต้องทำในแต่ละวันของแต่ละงาน
ทำการเปรียบเทียบจำนวนสิ่งที่ต้องทำในแต่ละวัน ไม่ใช่เพียงการเปรียบเทียบงานที่ต้องทำเท่านั้น แต่หมายรวมถึงการเดินทาง คุณภาพของสังคมรอบข้าง จำนวนร้านอาหารและสิ่งอำนวยความสะดวกรอบข้าง ปัจจัยทั้งหมดมีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานเป็นอย่างมาก การเปรียบเทียบข้อดีข้อเสียของแต่ละงานจะทำให้ตัดสินใจได้ง่ายขึ้น
-
ประเมินโอกาสที่จะก้าวหน้าในแต่ละงาน
คุณสอบถามบริษัทระหว่างการสัมภาษณ์เกี่ยวกับโอกาสในการเติบโตในหน้าที่การงานได้ หากทางบริษัทมีแนวทางที่ชัดเจนในการโปรโมทและมีการวางแผนในการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นรูปธรรมจะทำให้คุณมั่นใจได้มากขึ้นว่าคุณจะสามารถเติบโตและเลื่อนตำแหน่งได้สูงขึ้นเรื่อยๆ
-
เชื่อมั่นในสัญชาตญาณและประสบการณ์ของตัวเอง
ในท้ายที่สุดระหว่างการค้นหาข้อมูลของบริษัทที่สนใจรับคุณเข้าทำงาน รวมทั้งหลังจากจบการสัมภาษณ์ คุณจะรู้สึกทันทีว่าบริษัทที่คุยอยู่นั้นมีความน่าสนใจในระดับไหนเมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทอื่นๆ
………………………………………………………
หางานที่ใช่ ได้งานที่ชอบ ต่อยอดความฝันและไปให้ถึงเป้าหมาย กับ PASONA
FREE Registration : สามารถลงทะเบียนข้อมูลเบื้องต้นและฝากใบสมัครโดยไม่มีค่าใช้จ่ายได้ที่
>>> https://pasona.co.th/register/ <<<
Contact: Career Consultant
Phone: 02-108-1250
Email: info@pasona.co.th
Website: https://pasona.co.th/