ทำไมเราถึงไม่ควรตัดสินใจลาออกในทันทีที่เรารู้สึกว่าอยากลาออก?

2024.10.28

การลาออกไม่ใช่เรื่องผิดหรือเรื่องที่ไม่ดีแต่อย่างใด มีเหตุผลดีๆมากมายในการลาออก และการลาออกมีเวลาที่เหมาะสมของมันเสมอ เมื่อคุณพร้อมที่จะเดินออกมาจากงานที่ทำอยู่และสถานการณ์รอบข้างเอื้ออำนวย การถ่ายโอนงานเก่าเพื่อไปเริ่มต้นสิ่งใหม่ๆก็จะราบรื่นมากยิ่งขึ้น   

การรอคอยเป็นโอกาสที่ดีในการคิดและไตร่ตรองอย่างถี่ถ้วนว่าการลาออกเป็นทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดในช่วงเวลานั้นหรือไม่ ก่อนที่คุณจะตัดสินใจพูดว่า “ขอลาออก” ควรพิจารณาเหตุผลต่างๆ ที่อาจทำให้คุณยังไม่ถึงจุดที่เหมาะสมในการลาออก และที่สำคัญคือ คุณอาจค้นพบหนทางใหม่ที่ทำให้คุณรู้สึกมีความสุขกับงานที่ทำอยู่มากยิ่งขึ้นก็ได้

1. คุณอยู่ในอารมณ์โกรธหรือโมโหหรือเปล่า? 

คุณอาจเจอเรื่องร้ายๆในการทำงานวันหนึ่ง ทะเลาะกับหัวหน้า หรือแม้แต่สิ่งที่ตั้งใจไว้พังทลายลง การลาออกดูเหมือนจะเป็นหนทางแก้ไขปัญหาที่ดีที่สุดในตอนนั้น แต่การเลือกหนทางแก้ไขในขณะที่อารมณ์ฉุนเฉียวดูจะไม่ได้เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดเสมอไป ให้วันนั้นได้ผ่านไป กลับบ้าน สงบสติอารมณ์ ปล่อยวาง และรอซัก 24 ชั่วโมงเพื่อให้แน่ใจว่าถึงตอนนั้นจะยังอยากลาออกอยู่หรือเปล่า 

ลองพิจารณาว่าถ้าปัญหาที่ทำให้คุณโมโหหรือหงุดหงิดใจนั้นหายไป  คุณจะยังสนใจอยู่ทำงานที่นี่ต่อไปหรือเปล่า  

1. คุณแค่ไม่ชอบเนื้อหางานที่ทำอยู่? 

ไม่ชอบงานที่ทำอยู่เป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้คนอยากลาออก แต่ก็ยังมีวิธีที่ทำให้งานที่ทำอยู่น่าสนใจขึ้น หรือมีตำแหน่งงานอื่นๆในบริษัทที่เหมาะกับคุณก็เป็นได้ หากคุณรักในตัวบริษัท หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน บางทีการขอคำปรึกษาเพื่อเปลี่ยนตำแหน่งงานก็อาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่าการลาออกไป 

1. คุณต้องการการพักเบรค? 

เคยทำงานแบบหามรุ่งหามค่ำทำงานแบบไม่มีวันหยุดหรือไม่เคยลาพักร้อนเลยรึเปล่า? 

หากคุณรู้สึกว่าทำงานหนักเกิน หาเวลาแยกตัวออกจากงานบ้าง จะเป็นการซ่อมแซมจิตใจและร่างกายที่อ่อนล้าได้อย่างรวดเร็ว การพักร้อนไม่ว่าจะพักเป็นระยะเวลาสั้นๆหรือระยะยาว ก็จะช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าจะใช้ชีวิตการทำงานต่อไปอย่างไร 

หากคุณมีโควตาในการลาพัก อย่าลังเลที่จะใช้มัน หากไม่มีวันลาที่สามารถใช้งานได้ ลองปรึกษาหัวหน้างานของคุณในการขอใช้การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างบ้างก็ไม่เสียหาย เพราะหากร่างกายและจิตใจของคุณอ่อนล้าเกินจะทำงาน การฝืนทำงานเพื่อค่าจ้างก็อาจไม่ใช่ทางออกที่ดีเท่าไหร่ 

1. คุณมีปัจจัยต่างๆที่ทำให้สามารถลาออกในตอนนี้ได้พร้อมหรือยัง? 

มีเงินเก็บในธนาคารมากพอที่จะใช้ประทังชีวิตระหว่างหางานใหม่หรือเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองหรือยัง?  

การหางานไม่ได้รวดเร็วหรือได้มาง่ายๆเหมือนที่หลายๆคนคิด ถึงแม้ว่าคุณจะมีทักษะที่ดี ประสบการณ์การทำงานที่โชกโชน หรือเป็นสายอาชีพที่เป็นที่ต้องการของตลาดมากแค่ไหน ขั้นตอนการสัมภาษณ์และทดสอบก่อนเข้างานก็ใช้เวลาที่นานพอสมควร การรอคอยให้ได้งานใหม่อาจจะเป็นช่วงเวลาหนึ่งเดือนไปจนถึงครึ่งปี ดังนั้นต้องทำให้แน่ใจว่ามีเงินทุนมากพอที่จะสามารถใช้ประทังชีวิตระหว่างหางานใหม่ได้   

1. คุณพอใจในสวัสดิการของบริษัทหรือไม่? 

หากการทำงานในบริษัทนี้ ได้สิทธิประโยชน์หรือสวัสดิการที่ทำให้คุณพอใจแล้ว การลาออกเพื่อไปทำงานในบริษัทใหม่ สวัสดิการก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่คุณจะต้องยอมรับในความเสี่ยงหากบริษัทใหม่มีให้น้อยกว่าบริษัทปัจจุบันที่ทำอยู่  

นอกจากนั้นคุณควรศึกษาถึงสวัสดิการหลังจากการลาออกว่ามีอะไรบ้าง หากตัดสินใจลาออกจริงๆ เพื่อไม่ให้การลาออกนี้สร้างคำถามและมีปัญหาที่ต้องถามกับฝ่ายบุคคลหรือหัวหน้างานมากจนเกินไป

1. ลาออกบ่อยอาจถูกมองว่าเป็นคนทำงานไม่ทนหรือเปล่า? 

ถึงแม้ในตลาดแรงงานปัจจุบัน การเปลี่ยนงานบ่อยๆไม่ได้ถูกมองว่าแย่เสมอไป มีบริษัทมากมายที่จ้างงานแบบระยะสั้นหรือแบบสัญญาจ้าง ทำให้คุณสามารถมีเหตุผลที่จะระบุในใบสมัครงานถึงสาเหตุที่ทำให้ทำงานในระยะเวลาสั้นๆ 

อย่างไรก็ตาม ก็ควรเตรียมคำตอบที่ดีในขั้นตอนของการสอบสัมภาษณ์ถึงเหตุผลที่ทำให้คุณลาออกจากที่ทำงานทั้งๆที่เริ่มงานไปได้ไม่นาน โดยเฉพาะมีประวัติการลาออกที่ในปริมาณมาก 

1. วางแผนหลังการลาออกเรียบร้อยแล้วหรือยัง? 

การลาออกโดยที่ยังไม่ได้มีการวางแผนเอาไว้เป็นเรื่องที่น่ากลัวเพราะเราไม่มีทางรู้ได้เลยว่าจะรับมือกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นหลังการลาออกไว้อย่างไร  

คุณไม่รู้ว่าจะต้องอยู่ในสถานะคนว่างงานไปอีกนานเท่าไหร่ เงินในบัญชีอาจจะไหลเป็นน้ำเร็วกว่าที่คิดไว้ และไม่รู้ว่างานใหม่ที่จะได้ทำอยู่ที่ไหน  

การวางแผนด้วยการตรวจสอบตลาดแรงงานในปัจจุบันว่ามีงานไหนที่ต้องการคนที่มีคุณสมบัติแบบคุณอยูบ้าง เงินเดือนที่ควรจะได้อยู่ที่ประมาณเท่าใด และมีบริษัทไหนบ้างที่อยู่ระหว่างการเปิดรับคนล่วงหน้า  

1. มีงานใหม่รองรับหลังการลาออกพร้อมแล้วใช่หรือไม่? 

แน่นอนว่า หากมีงานใหม่รองรับแล้วการลาออกก็สามารถทำได้ง่ายขึ้นและสบายใจมากขึ้น หากยังไม่มีงานใหม่รองรับการตัดสินใจลาออก ก็ควรเริ่มหางานที่สนใจในขณะที่ยังทำงานเดิมอยู่ไปพร้อมๆกัน 

ในปัจจุบันการหางานทำได้ไม่ยากเหมือนสมัยก่อน เพราะคุณสามารถหาได้จากเว็บไซต์ของบริษัทที่สนใจ และเว็บไซต์บริษัทจัดหางาน ผ่านทางสมาร์ทโฟนหรือคอมพิวเตอร์ได้อย่างง่ายดาย 

การสัมภาษณ์ก็ง่ายและสะดวกสบายกว่าเดิมมาก ทั้งสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ หรือทางวีดีโอออนไลน์ 

1. ยังไม่แน่ใจและลังเลว่าการลาออกเป็นทางออกที่ดีจริงๆ? 

หากเกิดความลังเลว่าการลาออกจะช่วยให้ชีวิตดีขึ้นได้จริงหรือไม่ ลองประมวลนึกถึงข้อดีข้อเสียของการทำงานในบริษัทที่ทำอยู่ปัจจุบันในด้านต่างๆ อาทิ เงินเดือน ความรับผิดชอบ เนื้อหางาน สวัสดิการ ตารางการทำงาน โอกาสในการเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และเส้นทางในสายอาชีพที่ทำอยู่  

หากคุณได้รับการเสนองานจากบริษัทอื่น ลองนำข้อเสนอและรายละเอียดมาเปรียบเทียบกับงานปัจจุบันดู หากบริษัทใหม่ให้ข้อเสนอที่ดีกว่า การลาออกก็ไม่ใช่เรื่องที่น่ากังวลนักซักเท่าไหร่ 

และหากคุณพร้อมที่จะลาออก อย่าลืมข้อสุดท้ายที่ว่า จะลาออกยังไงให้ดูดีและเหมาะสมที่สุดได้บ้าง 

ส่วนท่านใดที่กำลังหางานที่สามารถแสดงศักยภาพของตัวเองให้ได้มากที่สุดในบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย ทาง PASONA ก็ยินดีเป็นอีกกำลังสำคัญในการสนับสนุนช่วยให้ท่านหางานที่ใช่ได้โดยเร็วนะครับ  

……………………………………………………… 

สามารถติดตามข่าวสาร ตำแหน่งงานจากบริษัทญี่ปุ่นทั่วประเทศ และงานอบรมออนไลน์ได้ในเฟสบุ๊ค PASONA ที่นี่ได้เลย 

FREE Registration : สามารถลงทะเบียนข้อมูลเบื้องต้นเพื่อหางานและฝากใบสมัครโดยไม่มีค่าใช้จ่ายได้ที่ 

>>> https://pasona.co.th/register/ <<< 

……………………………………………………… 

หางานที่ใช่ ได้งานที่ชอบ ต่อยอดความฝัน ไปให้ถึงเป้าหมาย กับ PASONA 

☎️ Contact: Career Consultant 

Phone: 02-108-1250 

Email: info@pasona.co.th 

กลับสู่หน้ารวมเนื้อหา