【タイ就職】タイの就労ビザ手続き完全ガイド

【タイ就職】タイの就労ビザ（ノンイミグラントBビザ/ワークパーミット）の手続きについて 

タイの企業への転職が決まったら、まず日本国内で「ノンイミグラントBビザ」を所得し、その後タイ国内で「ワークパーミット」を申請します。 

1. ノンイミグラントBビザ取得

渡航前に、ノンイミグラントBビザ：Non Immigrant/Business Visa、通称ノンBビザ）を取得します。 

【ノンイミグラントBビザとは】 

入国管理局が許可するビジネス用の入国ビザのことです。タイに入国後、90日間の滞在許可が付与されます。継続して働く方は、90日以内にイミグレーションオフィスにて１年間のビザの延長手続きが必要です。

有効期限：発行から3か月
入国後の滞在可能期間：タイ入国日から90日間 

※詳しくは 在東京タイ王国大使館「ノンイミグラント-B (就労/ワーキング)」（https://site.thaiembassy.jp/jp/visa/type/）

をご確認ください。 

2025年1月より、ビザの申請から支払い、受領までをオンライン上で完結するe-VISAの運用が開始となりました。ビザ発給までの所要日数は15営業日以内です。 

申請に必要な書類や手順、注意点など、タイ外務省管理のe-Visa公式ウェブサイト（https://www.thaievisa.go.th/）で確認してください。 

書類集めがスムーズにいけば、内定後1か月程度でビザは取得できます。
ビザの有効期限は発行から3か月のため、ビザが発行されたらなるべく早く渡航しましょう。 

2. タイに入国後、ワークパーミットを取得

次にタイに入国後、労働局で労働許可証（WorkPermit）を取得します。 

【ワークパーミットとは】 

タイ国内でのみ取得できる労働許可証です。タイ渡航後に、企業側がタイ労働局に申請をします。

有効期限：通常1年間 (ワークパーミットの有効期限は原則としてビザの有効期限に準じています。) 

企業側が準備する書類以外に、個人で準備が必要な書類として「卒業証明書（英文）」「在籍証明書（英文）」「タイで取得した健康診断書」の3つがあります。
タイへ渡航する前に、必ず卒業証明書と在籍証明書を準備しておきましょう。 

ワークパーミットは基本的に会社側で申請しますが、初回のワークパーミット受領時には、本人も労働局に行く必要があります。 

90日のノンBビザで入国した場合  

ビザを延長した後、続いてワークパーミットも延長するという順序になります。 

入国⇒ワークパーミット取得⇒ビザ延長⇒ワークパーミット延長。 

 ※就労ビザ等の情報は予告なく変更されることがありますので、最新の情報は関係機関にて必ずご確認下さい。 

弊社パソナタイランドでは、タイのビザや転職市場動向などの情報のご提供や、キャリアプランのご相談も承っております！ 

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以上、ここまでお読みいただきありがとうございました^_^ 

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